Bei uns im Unternehmen sind „fünf“ 400€ Jobber eingestellt worden, natürlich ohne den BR zu informieren. Diese Tatsache wurde einfach per Vermerk vom zuständigen Abteilungsleiter bekannt gegeben. Nach 3 Tagen wurden die Mitarbeiter wiederum vom Abteilungsleiter informiert: Alle „fünf“ 400€ Jobber wurden wieder entlassen, weil der Betriebsrat nicht informiert wurde…..Ist an dieser Stelle eine Entlassung überhaupt rechtlich möglich?

Danke für eure Hilfe…Dieter