Bei uns wird ein Azubi innerhalb seiner Probezeit gekündigt. Probezeit läuft am 1.12.06
ab. Grund wären schlechte schulische Leistungen. Damit der Azubi nicht sofort auf der Strasse steht, will man im Produktionsbetrieb befristet bis Mitte nächstes Jahr beschäftigen.So könnte er sich etwas neues suchen.
Muß auch in diesem Fall der BR zur Kündigung formell angehört werden.(Ist noch nicht geschehen). Wenn wir als BR nicht angehört werden, bis zum 1.12.06, bleibt der Ausbildungsvertrag dann bestehen.
danke für eure Antworten
Huhn