Hallo, bei uns soll in einer Gesamtbetriebsvereinbarung eine Arbeitszeit von 40 Stunden für alle Mitarbeiter vereinbart werden. Es ist aber so, daß Frauen in unserem Unternehmen nur 39 Stunden arbeiten brauchen und Männer 40 Stunden. Laut meines Kollegen würde sich für die Frauen nichts ändern, da in den Verträgen der Kolleginnen 39 Stunden vereinbart sind, welches ich aber auch erstmla prüfen möchte.

Können wir Einsicht in die Verträge der Kolleginnen nehmen? Ist die Ansicht meines GBR-Kollegen so richtig?

Bedanke mich im voaus für die Hilfe!!! eschti
Erstellt am 22.11.2006 um 10:16 Uhr von eschti