Die Nachfrist zur Einreichung von Vorschlagslisten zu unserer Betriebsratswahl ist am 02.10.06 abgelaufen. Es wurden 2 Listen mit insgesamt 9 Bewerbern eingereicht ( 7 zu wählende Betriebratsmitglieder ).
Die Anzahl der reservierten Sitze für das Geschlecht in der Minderheit (Frauen)beträgt 2. Auf den eingereichten Listen befindet sich jedoch keine Frau.
Hätte ich keine Liste oder nicht genügend Kandidaten müsste ich eine
Nachfrist setzen. Muss ich das auch beim fehlen der weiblichen Kandidaten?
Erstellt am 04.10.2006 um 20:09 Uhr von HGL