75% Personalreduzierung Sozialplan - ist dann auch eine Neuwahl des BR erforderlich?

Question

Jetzt ist es leider soweit. Unser Betrieb soll um 75% Mitarbeiter reduziert werden! Jetzt muss ein Sozialplan ausgehandelt werden. Es gibt Aufgaben, die noch immer Fremdvergeben sind, die aber auch so auf "Wunsch der Geschäftsleitung" weiter laufen sollen. Wir sind der Meinung, dass diese Tätigkeiten von eigenen Mitarbeitern geleistet werden können. Können wir hier was machen??
Es werden in den nächsten 2 Jahren 6 Kollegen in den Freizeitblock ihrer ATZ gehen, diese werden hoffentlich bei einem Sozialplan nicht mit einbezogen, oder?
Unser Betriebsrat besteht zu Zeit noch aus 5 Leuten, was passiert mit uns, wenn wir einen Sozialplan erarbeiten ....., stehen die BR Mitglieder schon mit auf der Liste, bei einer so starken Personalreduzierung müssen wir ja dann einen Neuwahl des BR durchführen, oder? 
Um jeden Rat bin ich sehr dankbar!!!! Vielen Dank!

huettenwolf · Answer

Hi Gina,

bei dem Umfang an Personalabbau dürfte es sich um eine Betriebsänderung handeln. Damit seid ihr in der Lage, auch ohne Zustimmungdurch den Arbeitgeber, euch externe Hilfe zu holen. Vergleiche mal § 111 Betriebsverfassungsgesetz. Und das solltet ihr auch tun.

Fayence · Answer

Gina,
die Amtszeit eines BR ist unabhänig von der Personalentwicklung immer für 2 Jahre gesichert, siehe § 13 Abs. 2 Nr. 1.

Vor Unterschrift unter einen Sozialplan solltet Ihr vor allem über einen Interesssenausgleich verhandeln!

Werdet Ihr in Euren Verhandlungen/Beratungen durch einen RA unterstützt? 

Wie viele Mitarbeiter hat Euer Betrieb aktuell? 

Was die Rückholung von fremdvergebenen Aufgaben betrifft, könnt Ihr natürlich eigene Vorschläge auf den Tisch legen, um Arbeitsplätze erhalten zu können! Aber auch hier sehe externen Beratungsbedarf!

Gina · Answer

Hallo Huettenwold und Fayence,
vielen Dank für die Tipps!! Wir sind zur Zeit 83 Mitarbeiter und sollen zum Ende nächsten Jahres auf ca. 24 Mitarbeiter reduziert werden. Wir sind der Meinung, dass der AG die Mitarbeiterzahl extra so niedrig angesetzt hat, damit er Spielraum hat, na ja Basar mässig!! Mit so wenigen Mitarbeitern koennten wir keinen vernünftigen Schichtplan hinkriegen! Wir werden einen RA dazunehmen!!!

Vielen Dank!!!