Unserer Geschäftsleitung versucht über eine Leiharbeitsfirma günstige Mitarbeiter für sich arbeiten zu lassen.
Unser Manteltarifvertrag ist gekündigt worden und ausgelaufen. Hat die Geschäftsführung die Möglichkeit nun einen Stundenlohn anzusetzen, der weit unter den vorherigen Manteltarifstundensätze liegt?
Was können wir als Betriebsrat gegen die "ausleihen" und die niedriege Bezahlung machen?