Befristungen nach 24 Monaten - kann der AG diesen MA jetzt nochmal mit Sachgrund befristen?

Laut Teilzeit- und Befristungsgesetz kann ein Arbeitsvertrag ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes für die maximale Dauer von bis zu zwei Jahren befristet werden. Durch Tarifvertrag könnte aber die Anzahl der Verlängerungen oder die Höchstdauer der Befristungen abweichend geregelt sein.

@pippa
Deine Antwort beantwortet nicht die Frage.

@poko
Ja kann er. Mit einem Sachgrund kannst Du einen MA immer wieder befristen.

Mea culpa, ich hab tatsächlich das "mit Sachgrund" überlesen!!