Hallo zusammen,

habe folgendes Problem mit einer Kollegin:
Diese ist schwer magersüchtig, wiegt mittlerweile nur noch 37 kg (!!!!!!). Sie arbeitet im Büro, macht oft Überstunden. Gespräche blockt sie ab, eine Magersucht gibt sie nicht zu, lässt sich dementprechend nicht behandeln.

Meine Frage: Was kann/ darf der Betriebsrat tun? Gibt es ein "Arbeitsverbot", da es mittlweile einfach gefählich und lebensbedrohlich werden kann? Gibt es zumindest ein Überstundenstopp? Betriebsarzt wurde schon informiert, sie weigert sich aber hinzugehen!

Was können wir noch tun? Bzw. was müssen wir tun??

Bin für jede Hilfe dankbar!