Folgender Sachverhalt:
Ein BR-Mitglied soll aufgrund von organisatorischen Veränderung im bisherigen Unternehmens seine Tätigkeit (mit geringen inhaltlichen Veränderungen) in einem anderen Unternehmen (verbundenes Unternehmen)ausüben.
Dabei soll es disziplinarisch dem dortigen Leiter unterstellt werden.
Frage:
Kann das BR-Mitglied seine Aufgaben im BR des bisherigen Unternehmens,wenn es weiter dort angestellt bleibt ausüben ?
Mit welcher Begründung kann der BR seine Zustimmung zu dieser Maßnahme verweigern ?