Hallo,
bin neu im BR und habe nun mein 1. Problem.

Ein Mitarbeiter hat seine Arbeit stark vernachlässigt.
Wobei er schon 2 Abmahnungen hat,wegen schlechter Arbeitsleistungen.(vor meiner Zeit als BR)
Heute wurde der Mitarbeiter erneut kontrolliert.
nun läuft es wohl auf die 3 Abmahnung heraus, und damit zur Kündigung??

Wie kann ich diesen Mitarbeiter als BR helfen??