§18 TVÖD Leistungsentgelte - welche Kriterien gibt es?

@aakw77
Spannend. Die hätte ich auch gerne.

aakw77 , Kölni,

ver.di hat dazu etwas geschrieben. Ist wohl noch nicht ganz ausgereift, gibt aber einen Termin:

"Wenn es bis zum 31. Juli 2007 keine Einigung über eine solche Übertragungsregelung für 2007 gibt, erhalten die Beschäftigten im Dezember 2007 zusätzlich zu ihrem Monatsentgelt einen Betrag in Höhe von zwölf Prozent ihres Septemberentgelts."

Was Ver.di geschrieben hat steht dort:

http://tarifrecht-oed.verdi.de/einkommen/bezahlung_nach_leistung

@Lotte
Wer will denn die tarifliche Regelung, die übrigens nicht nur aus Ver.di's Feder stammt?

Kölner,

muss ich diese Frage jetzt verstehen? %-)
Kannst Du sie etwas konkretisieren?

Also ich wäre nach wie vor für einen Flächentarifvertrag. Meinst Du das?

@Lotta
Das, was Du zitiert hast, ist der originäre TV-Text.
Diese Passage hat m.E. auch der dbb seinerzeit in die TV-Verhandlungen eingebracht. Es ist aber leider anzunehmen, dass zukünftige Lohnerhöhungen mit diesen leistungsbezogenen Entgeltbestandteilen verrechnet werden. Erste vage Ansprüche melden die potentiellen TV-Parteien auf AG-Seite bereits an.

Tja und zu allem Überfluss geht dem Tarifvertrag "TVöD" zur Zeit die Puste aus: Immer mehr Spartentarifverträge entstehen - dank Gewerkschaft!
Ob das die Zukunft sein soll? Ich meine ja; auch wenn dabei zu bedenken ist: Es wird auch in zukünftigen TV's immer mehr variable Entgeltbestandteile geben.

"Adieu Du lieber, guter und alter BAT. Wegen Dir erhielt ich immer mehr Geld je älter ich wurde und desto mehr ich mich vermehrte..."

Kölner,
es hört sich immer so an, als ob man es hätte besser machen können und vor allem auch besser hätte durchsetzen können.

Das man sicher schon bessere TV gesehen hat - keine Frage, dass Sparten TV in Opposition zum Flächen TV stehen - keine Frage

Aber ist das zur Zeit durchsetzbar? Bin ich schon zu desillusioniert?

Also nochmal... Vieleicht bin ich ja auch an den falschen §§ geraten. Mir geht es um die leistungsgerechte Bezahlung...Punktesystem 1% von was weiß ich... oder so ähnlich!
Systematische Leistungsbewertung ist auch noch ein schönes Wort.

Ich brauch Fakten nach welchen Kriterien die Mitarbeiter eingestuft werden sollen also wer was kriegt und wie viel. Zusätzlich!!!

@aakw77
Da gibt es m.E. noch keine Vereinbarung - wohl aber die ersten Seminare. Wenn Du also so etwas bekommst, wäre ich sehr interessiert daran.

Achja:
Das leistungsbezogene Entgelt beträgt für das gesamte erste Jahr 12% der bereinigten Bruttosumme des Septembergehaltes der AN mit einem TVöD-AV.

§ 18 TTVöD sagt aus, dass ab 1.01.07 ein Leistungsentgelt eingeführt wird, das als Leistungsprämie oder -zulage zusätzlich zum Entgelt gezahlt wird. Einzelheiten dazu sollen Personal- oder Betriebsräte und Arbeitgeber aushandeln.

Für die Pflege heißt dies bestimmt: "Wasch schnell noch zwei mehr",
dann bekommst Du noch einen Taler.



Gruß Lotus

Ja so wird das wohl aussehen. Und der HAusmeister muß dann noch ne Klingel mehr reparieren und in der Küche entscheiden wir dann ob das Essen geschmeckt hat oder nicht.

Aber ein wirkliche Hilfe ist mir das nicht. Wie machen denn Andere das?
Bei Akord-Arbeitern kann ich mir das ja noch vorstellen, aber sonst sind wir da ziemlich ratlos.

Ich könnte Euch diesbezüglich nur zu einem Seminar raten, da könnte man - je nach Anbieter - geholfen bekommen.