Dienstreise GBR - wie sieht es hinsichtlich der Berücksichtigung der Arbeitszeit aus, da wir mehr als 10 Std. unterwegs sein werden

Hallo Chrissie,

bei uns werden die Fahrzeiten mit angerechnet,

Grüsse
Nadja

Hi,

bei uns gibt es eine Regelung für den Konzern. Soll heissen, dass es Berücksichtigt wird. Sämtliche Arbeiten für/mit dem BR werden als Arbeitszeit gesehen! Also ich würde dir raten, schon am Abend vorher anzureisen. Hotel etc zahlt nämlich der AG.

Grüssis

gelini

@gelini
Ganz ehrlich:
Beschissene Einstellung!

@ Kölner
du, damit kann ich leben!!! aber es ist ja nicht nur das. ich habe da ja auch einen anderen gedanken, wenn ich die kosten meinem arbeitgeber aufdrücke.... nämlich um sich "auszutauschen" die tagesordnungspunkte schon mal vorab zu diskutieren.... wenn du das als eine beschissene einstellung hälst.... bitte!
warst du schon mal auf einer gbr-sitzung? ich meine weiter weg???
ausserdem ist es doch nur ligitim, wenn man mehr als 10 stunden unterwegs ist, am vor abend anzureisen, oder was???? schliesslich fängt so'ne sitzung nicht erst um 12 uhr an. (bei uns jedenfalls nicht)

@gelini
Ich verlasse mein Köln natürlich niemals.

@Chrissie

Es gibt sicher nicht nur für den BR solche Meetings im Unternehmen. Ich würde mich einfach an die gängigen Regelungen für diejenigen halten, die sonst solche Meetings machen, das könnte z.B. die Marketing-Abteilung sein, die Buchhaltung etc. Irgendjemand hat sicher schon mal an solchen Meetings teilgenommen und das abgerechnet. Wenn man's dann genauso macht, gibt es zumindest einen Präzedenzfall.

Grüße,
Saluk

@ Chrissi
Habt Ihr einen Tarifvertrag?
In unserem ist das nämlich sinngemäß so geregelt: wenn ich vom Betrieb aus mit einem Betriebsfahrzeug losfahre, dann zählt die Fahrtzeit zur Arbeitszeit, fahre ich von zu Hause aus (mit Privatfahrzeug) los, rechnet die AZ erst am Einsatzort.
Eine weitere Überlegung dazu: wenn ich als BR- Mitglied 10 Stunden meiner Freizeit dransetzen sollte, dann würde bei uns bald keiner mehr BR- Arbeit machen wollen. Man setzt ja ohnehin schon bröckchenweise Freizeit zu (wenn aufgeregte MA zu Hause anrufen, oder mitunter beim Lesen von Fachbeiträgen etc.).

@gelini
Deine erste Wortmeldung hat mich auch ganz schön erstaunt. Was müßt Ihr für ein florierendes Unternehmen haben! Wenn wir in unserem Betrieb (240 MA) so rangehen würden, würden wir bald unsere eigenen Arbeitsplätze auf`s Spiel setzen.
Die zweite Meldung hört sich schon besser an, setzt aber eben einen gut laufenden Betrieb voraus.

Hallo, es ist mal wieder schön hier :-))

Ablauf bei uns:Veranstalltungsdauer 2 Tage.
Anfahrt am gleichen Tag, Beginn 12.00 mit dem Mittagstisch, Beginn der Veranstalltung 13.30 strammes Programm, Ende des Ganzen 18.00 Abendessen ab 19.00Uhr, Freizeit. ( Diese wird sinnvoll genutzt, nicht nur um Landwirt zu spielen) Am 2 Tag geht es nach dem Frühstück weiter und endet um ca. 12.00 , 12.30 mit dem Mittagessen, Abfahrt nach Hause, Chef noch ein bisschen ärgern (nicht arbeiten) nur sagen bin wieder da.
Dauert das Ganze 3 Tage, gibt es am 2. Abend , ein -Gemütliches Zusammensein- ;-)).
Abgerechnet werden 7,5 Std pro Tag ( ist meine reguläre Arbeitszeit ohne Pause) und die Kilometer.
Sollte ich , aus irgend einem Grund mich so verranzt haben (verfahren) behomme ich selbst diese noch vergütet. Ist einer Kollegin passiert: Hat hat mehr km gefahren, weil sie sich derart verfahren hatte: Die KM zahle ich ,die Stunden nicht, war doch bestimmt schöne Landschaft rechts und links der Strasse.
Antwort der Kollegin: Chef es wurde aber schon dunkel. Ist heute noch der Lacher.
Brauche ich nicht zu klagen oder?
Selbst bei einer 3Tage Veranstalltung im schönen Köln vor 2 Jahren habe ich dort heija gemacht, nicht vorher gearbeitet, wie bei vielen üblich ( auch bei uns im Unternehmen) aber nicht in unserem Haus.
Zugfahrt dauerte mit dem Bummelzug ca. 35-40 min.
Fakt ist: Die Kosten dieser Veranstalltungen werden auf alle Häuser verteilt, egal ob der Betriebsrat fährt oder nicht.
Also sagt der Chef: Fahrt, wer weiß wie lange das noch so geht. Denkt dran die Km zahle ich, aber nicht mehr wie 7.5 Std. pro Tag.