Dienstplangestaltung Schichtführer verlangt, das der BR einen neuen Dienstplan aufstellt - ist das Aufgabe des BR?

Question

Hallo zusammen. Ich bin neu in den BR gewählt.
Ein Schichtführer von mir verlangt, das der BR einen neuen Dienstplan aufstellt in dem verschiedene Mitteldienste  eingebaut werden sollen.
Nach meiner Ansicht ist der BR nicht für das Erstellen eines neuen Dienstplanes zuständig. Wir als BR bringen gerne und dazu sind wir wohl auch verpflichtet, unsere Vorstellungen ein. 
Die ganze Geschichte ist recht festgefahren und keiner von und BR weiß so richtig weiter.
Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen mit 36 Mitarbeitern. Wir arbeiten von 04.30 Uhr bis 24.00 Uhr.

Rollie · Answer

Es gehört mit Sicherheit nicht zur Aufgabe des Betriebsrats, den Dienstplan zu gestalten. Hier sollte sich der BR auch nicht vor den Karren spannen lassen.

pit47 · Answer

Hallo uknospe,
nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 hat der BR u.a. mitzubestimmen bei dem Beginn und Ende der Arbeitszeit.
Dises kann in Form einer Betriebsvereinbarung mit dem Arbeitgeber zusammen vereinbart werden.

Heini · Answer

Der Ansprechpartner des BR ist der Arbeitgeber oder eine von ihm bevollmächtigte Person.
Der Betriebsrat kann nicht mit jeden Schichtführer, Gruppenleiter, Vorarbeiter oder Sonstige, die meinen sie sind wichtig irgend etwas aushandelt. 

Fordert den Arbeitgeber zum Abschluss einer Betriebsvereinbarung "Dienstplan" auf, in dem dann auch das angesprochene Problem durch den Schichtleiter gleich mit geregelt wird.

Waschbärpower · Answer

Min. uknospe

Ich finde es echt, süss vom Schichtmeier, so was zu fragen !

frei nach dem motto, wenn der BR nervt, sollen die es dorch besser machen !.
lasst euch da mal gar nicht "verschaukeln", ER muss einen Plan erstellen und ggf. Vorschläge dem BR vorlegen. Allerdings muss er dafür erst zu seinem AG gehen ob der das denn auch so möchte ist übrigends eine Andere frage !
Zu meisst scheuen seiche Leute d. Dienstweg und setllen nie einen Antrag beim AG.
Ich rate euch, redet in ruhe mit dem Schichti und sagt ihm das seine Aussage, schädlich für das Betriebsklima ist und das sollte er weiter solche sachen von sich geben, ihr dem AG auf einem Monatsgespräch mal fragt ob es bei euch so richtig ist das jeder so mit dem BR umgeht !

Wehrt euch, sonst kommen bald noch ganz andere sachen und ausssagen, welche euch die Arbeit nur unnötig erschweren und dafür sorgen das die Mitarbeiter das Vertrauen verlieren !

uknospe · Answer

Danke an alle, die so schnell geantwortet haben. 
Am Montag werde ich im BR dieses Thema wieder zur Sprache bringen.