da wir eine Sicherheitsfirma sind, war es bisher so, daß man vor Antritt der Arbeitsstelle ein polizeiliches Führungszeugnis einzureichen hatte (auf eigene Kosten). Neuerdings sollen wir jetzt allerdings jährlich ein Führungszeugnis einreichen (Kosten werden ersetzt).
Frage 1:
Darf der AG einfach so ohne Beteiligung des BR bestimmen, daß jährlich ein Führungszeugnis her muss?
Frage 2:
Gibt es irgendwo die Möglichkeit, den AG zu Vergattern, daß er einem die Zeit, die bei so einem Behördenbesuch unweigerlich anfällt (meist nicht zu knapp...) zu vergüten? Als Gutschrift aufs Zeitkonto z. B.
Hoffe auf viele Antworten
Liebe Grüße
Mamajo