Bei uns im BR haben wir eine Kollegin, die Informationen wie ein Bild-Reporter veröffentlicht, ist ja auch bis zu einem gewissen Grat in Ordnung , aber welche Inhalte raus dürfen und welche nicht nimmt Sie nicht so genau.

Durch Ihr Verhalten sind sich einige Kollegen schon recht ins gehege gekommen. - es wurden von Ihr Namen genannt .

Personalchefin war etwas entrüstet (Stocksauer), da ein unfrieden in der Belegschaft nun Herrscht. Sie sagte, eine kooperation mit dem BR werde Sie sich jetzt genauer überlegen, da man über Namen rede.
Bis dato war es ein Nehmen und Geben.

- Wie kann man der BR-Kollegin dahingehend weiterhelfen ( hat es leider in der Vergangenheit schon öffters gemacht).
- Welche Maßnahmen sollte oder muß man treffen.

BR-Kollegin ist schon die dritte Periode dabei.
Ich wurde neu reingewählt.

MfG Neumann