BR-Forum: Arbeitnehmerkündigung Urlaub muss ausgezahlt werden

Arbeitnehmerkündigung Urlaub muss ausgezahlt werden - wie läuft die Berechnung dafür?

Hier im Haus soll jemand seinen Urlaub ausgezahlt bekommen - da derjenige gekündigt hat und ihn nicht mehr komplett nehmen kann. Wie läuft die Berechnung dafür? Hier bekommt man gesagt: Das Monatsbruttogehalt geteilt durch 30 Arbeitstage. Dann erhält man den "Tagessatz". Ist das richtig? Ich hätte gedacht, man legt 20 Arbeitstage zugrunde?
Zur Info: Wir bekommen kein separates Urlaubsgeld.
Wäre schön, wenn mir jemand Auskunft geben kann, wie es bei Euch im Unternehmen geregelt ist.

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2 Antworten

Erstellt am 29.06.2006 um 10:29 Uhr von DocPille

Hallo ,

am besten schaust Du mal folgendes an,da sind auch Berechnungsbeispiele dabei:

http://212.23.128.174/linebreak4/mod/netmedia_document/data/85%20Urlaubsentgelt_Berechnung%20und%20Abgeltungsanspruch.pdf

Ich hoffe damit geholfen zu haben.

Erstellt am 29.06.2006 um 11:16 Uhr von daggi

Vielen Dank, das hilft uns schon mal weiter.