Möchten Betriebsvereinbarung erstellen. Wie geht man da vor und was ist zu beachten?

@evathi
Bei einer BV ist so viel zu beachten, dass es diesen Rahmen sprengen würde, die Details aufzuzählen.
Ich neige zwar nicht dazu immer einen Arbeitsrechtler zu empfehlen, aber gerade bei blutjungen Anfängern empfiehlt sich ein Seminar oder zumindest ein Fachmann, der bei der Ausgestaltung hilft.

Stichworte einer BV können sein:
- Legaldefinition des Anliegens der BV
- Inhalt/Umfang der BV
- Konsequenzen
- Umfang der MBR
- salvatorische Klausel
- Kündigungsfristen
- Überprüfbarkeit
...

Die Einführung einer Videoüberwachung am Arbeitsplatz unterfällt dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Die Betriebsparteien haben dabei gemäß § 75 Abs. 2 Satz 1 BetrVG das grundrechtlich geschützte allgemeine Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer zu beachten. Für die erforderliche Verhältnismäßigkeitsprüfung sind die Gesamtumstände maßgeblich. Mitentscheidend ist insbesondere die Intensität des Eingriffs.

Guckst Du auch hier:

http://www.vnr.de/www.vnr.de/vnr/personalfuehrung/personalmanagement/arbeitshilfe_16433.html

http://psl.verdi.de/versteckte_ordner/pd/pd-artikel/bag_staerkt_den_schutz_vor_videoueberwachung_am_arbeitsplatz

http://www.bewerbungsmappen.de/links/ArbeitsrechtXVIII/Arbeitsrecht213/arbeitsrecht213.html

Hallo und vielen Dank.

Das sind die Infos die ich gebraucht habe.

evathi