unser aufsichtsratvorsitzender zwingt alle lehrlinge die ausgelernt haben oder facharbeiter die sich um eine stelle beworben haben, dass sie zur "freiwilligen" feuerwehr gehen. ansonsten wird man nicht eingestellt bzw übernommen. da man in unserem beruf als anlagenmechaniker nicht so viele stellen findet unterschreiben die lehrlinge so einen arbeitsvertrag. jetzt meine fragen:
1. ist es zulässig so was überhaupt in einen arbeitsvertrag zu schreiben
2. was kann ich als betriebsrat dagegen tun