§15 KschG - wie hilft dieser wirklich bei einer betriebsbedingten Kündigung?

Sagen wir es so:
Der so zu kündigende BR macht das Licht im Betrieb aus!

Danke,

und was versteht man unter einem wichtigen Grund??

Denkbar wäre hier z.B. :
1) Insolvenz des Betriebes
2) schwerwiegende Beleidigung des Geschäftsführers
3) Körperverletzung ( z.B. dem Vorgesetzten eine reinhauen)
4) Diebstahl im Betrieb
5) Arbeitszeitbetrug

etc.

Hilft das weiter ?

@Z.Ickig

D.H.wenn ich 2,3,4,5, ausser Acht lassen kann

und 1 nicht in Frage kommt,schalte ich das Licht aus:::