Arbeitszeitveränderung - was wenn der Arbeitnehmer dieser Änderung seines Arbeitsvertrags nicht zustimmt?

Question

Hallo,wenn der AG die Arbeitszeit von Mo. auf Fr. auf Die. bis Samstag verlegen möchte, muss da der Betriebsrat zustimmen. Und wenn es nur wenige Mitarbeiter betrifft, muss dann auch der Mitarbeiter zustimmen?Immerhin würde sich dann sein Arbeitsvertrag ändern. Was wenn der Mitarbeiter da nicht zustimmt.Kann er gekündigt bekommen?Gibt es irgendwo ein Urteil darüber?

Unsere Seminarempfehlung

Arbeitsrecht Teil 2
So setzen Sie Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch

DocPille · Answer

Hi,steht etwas in euren Arbeitsverträgen über die Arbeitszeit??

zaubermaus · Answer

In den Arbeitsverträgen steht eine Arbeitszeit von Montag bis Freitag.

Ramses II · Answer

Wie begründet der Arbeitgeber denn die betriebliche Notwendigkeit?

DocPille · Answer

Guten Morgen,
ausschlaggebend ist zunächst der Arbeitsvertrag.

Eine Veränderung der Arbeitszeit ist nur möglich,wenn der AN einverstanden ist.Dies gilt selbst dann,wenn die anderen AN in einer Abstimmung sich für andere Arbeitszeiten aussprechen,und auch dann,wenn der Betriebsrat mit einer Änderung einverstanden ist.Gegebenenfalls müsste der Arbeitgeber mit einer Änderungskündigung reagieren.
Gibt es eine Betriebsvereinbarung über die Änderung der Arbeitszeit,so wirkt diese unmittelbar und zwingend.

Wenn der MA nicht zustimmt:Der AG kann den MA nicht abmahnen oder gar kündigen,weil er ja nicht gegen seine Arbeitspflichten verstossen hätte.