Wenn dies dazu führt, den 10 Mitarbeitern den Vorteil zu verschaffen zwei zusammenhängende Wochenende Dienstfrei zu bekommen.
Der Ausgleich laut Arbeitszeitgesetz sowie die Arbeitszeitordnung wird meiner Meinung nach beachtet und es wird kein Arbeitnehmer durch diese Maßnahme benachteiligt. Nach der 6 Tage Reglung hätte jeder Mitarbeiter nur ein zusammenhängendes Wochenende frei.
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