Hallo, hier ist nochmal mithom,
suuuper, dass ihr so schnell antwortet.

Zu Euren Fragen: es steht wörtlich
Abmahnung
Wegen: häufige Fehlzeiten durch Krankmeldung

Danach sind die Zeiträume aufgeführt, z.B. für 2005 3xarbeitsunfähig mit insgesamt 34 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (meine Worte, will die genauen Daten nicht ins Netz stellen). Für 2006 hat mein Arbeitgeber dann auch noch die AU nach einem Arbeitsunfall aufgeführt.

Natürlich auch die obligatorische Warnung ist enthalten (wortwörtlich):
"Hiermit weise ich daraufhin, sollten sich Ihre häufigen Krankmeldungen zukünftig nicht ändern, werde ich Ihr Arbeitsverhältnis kündigen."

Da wird er wahrscheinlich wegen des besonderen Kündigungsschutzes von Betriebsräten nicht viel Glück haben, doch zur Zeit will ich nur diese Abmahnung los werden.

Vielleicht fällt Euch ja noch etwas ein, womit Ihr mich unterstützen könnt!

Gruß
mithom