Einstellungsunterlagen zur Mitbestimmung nach §99 BetrVG

Question

Leider ist im § 99 nicht eindeutig geregelt, welche Unterlagen dem BR vorzulegen sind. Wir vertreten die Auffassung, dass (tariflos) mindestens 

Arbeitszeit
Einkommenshöhe (monatlich/jährlich)
Sondervergütungen
Urlaubszeit 

neben den sonst üblichen Informationen dem BR aufzugeben sind. Der AG
vertritt die Meinung, daß es sich beim Urlaub  um einzelvertragliche Bestandteile handelt, die den BR nicht mitgeteilt werden müssen.

Wer hat Erfahrungen in dieser Angelegenheit?
Wer kann uns ggf. richterliche Entscheidungen angeben?

Hat der BR das Recht, Einblick in den Arbeitsvertrag zu nehmen und
wo steht dies?

Raphael 
handelt, die d

Kölner · Answer

Ihr habt lediglich im Rahmen des §99 BetrVG die Möglichkeit alle (vollständig) Bewerbungsunterlagen zu erhalten. Darüberhinaus muss der AG Euch "nur" mitteilen, welche Vergütungsgruppe/Vergütung der einzustellende Bewerber bekommen soll. Ihr habt lediglich zu schauen, dass der Bewerber richtig eingruppiert ist.
Sondervergütungen, Urlaub, Sonderurlaub, Arbeitszeit können Euch zur Kenntnis gegeben werden - muss aber auch nicht!
Den AV muss Euch der AG nicht zeigen; individuelles Recht!