Mitarbeiterin möchte den Betriebsrat beim AG-Gespräch dabei haben. Kann das vom GF abgelehnt werden?

Question

Eine Mitarbeiterin wird ständig vom GF schikaniert. Da dieses grundsätzlich ohne Anwesenheit weiterer Mitarbeiter erfolgt, wurde die Angelegenheit erst beim BR bekannt, nachdem sich die Mitarbeiterin an diesen gewandt hat. Hierbei kam zu Tage, daß der GF ihr immer wieder Fehler unterstellt, die sich teilweise hinterher als völlig haltlos erweisen. 
Jetzt möchte die MA den Betriebsrat beim nächsten Gespräch mit dienstl. Hintergrund dabei haben.
Kann das vom GF abgelehnt werden und fällt das o.a. Verhalten schon unter Mobbing/Bossing?
Gruß
Nick

ThoBu · Answer

Hallo Nick.
Die GF darf bei einem personellen Einzelgespräch eines MA, nicht die Anwesenheit eines BR-Mitglieds verbieten. Also einfach gesagt: Jeder MA hat das Recht bei einem GF-Gespräch ein BR-Mitglied als Unterstüzung mitzunehmen.
MfG
ThoBu

Nick · Answer

Danke Thobu,
bleibt noch der zweite Teil der Frage. Zwischenzeitlich habe ich mich ein wenig mit den Begriffen Bossing und Mobbing auseinandergesetzt. Ich sehe hier klares Bossing. Da ich schon mehrfach den GF auf den Umgang mit der speziellen MAin angesprochen habe, sollte jetzt der nächste Schritt folgen.
Was schlagt ihr vor?  Ein weiteres Gespräch mit ihm finde ich überflüssig. Soll man ein Gespräch mit der Personalabteilung suchen oder hat einer Erfahrung mit einem externen Mediator?
Gruß
Nick

Rattle · Answer

hallo, Nick

vielleicht hilft dir das hier weiter, Landesarbeitsgericht Thüringen , Urteil vom 10.04.2001 - 5 Sa 403/00:

http://www.anderfuhr-buschmann.de/urteile/lag_thueringen_5_sa_403_00.htm

ich hoffe der link ist o.k.

mfg