400€-Jobber dürfen wählen und gewählt werden zum Betriebsrat, im letzteren Fall natürlich nur, wenn er mindestens 6 Monate zu dem Betrieb ein Arbeitsverhälnis hat. Gesetz den Fall ein 400€-Jobber wird wirklich gewählt, kann dessen Arbeitsverhältnis, trotz dessen Status als Betriebsrat gekündigt werden? Immerhin hat ein solcher doch keinen Arbeitsvertrag.