Wahlausschreiben ändern nach Ablauf aller Fristen - Ist das Möglich?

Question

Hallo,
wir vom Wahlvorstand haben ein Wahlausschreiben ausgehangen, in dem wir Mitarbeiter explizit vom passiven Wahlrecht ausgeschlossen haben, da wir denken, dass dieser Teil der Mitarbeiter nicht zu unserem Betrieb gehören.
Sie arbeiten zwar alle in Projekten mit, haben aber alle einen anderen Arbeitgeber. Dieser Arbeitgeber wird am 1.8.2006 von unseren Betrieb aufgekauft. 
Alle Fristen sind abgelaufen. 
Die Vorschlaglisten mit den 13 Kandidaten hängen auch schon aus. 
Nun verlangen einige der ausgeschlossenen MA, dass wir die Wahl abbrechen und neu auszuschreiben. 
Hier nun unsere Fragen:
Dürfen wir jetzt noch das Wahlausschreiben dahin verändern, das wir diese MA jetzt als Kandidaten zulassen ?
Oder müssen wir jetzt die gesamte Wahl stoppen und neu ausschreiben ?

Danke für recht viele Antworten.

w-j-l · Answer

Also wenn ihr mit den Kollegen einen gemeinsamen Betrieb nach BGB habt, und Deiner Beschreibung nach gibt es indizien dafür, dann haben die Kollegen allemal einen Anfechtungsgrund. Habt ihr eine Leitungsvereinbarung? Sind die Kollegen in die Betriebsorganisation integriert?

Anfechtungsberechtigt sind sie in jedem Falle, da ihr ihnen ja das aktive Wahlrecht zugestanden habt.

Gruesse
w-j-l

Ramses II · Answer

Wie? Aktives Wahlrecht, aber kein passives Wahlrecht?
Diese Kombination gibt es doch nur bei AÜG und AÜG (für Täve: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) liegt hier doch wohl nicht vor.

Warum haben diese Kollegen denn keinen Widerspruch gegen die Wählerliste eingelegt?

Wahlausschreiben korrigieren geht definitiv nicht. Entweder ganze Wahl einstampfen oder Augen zu und durch.