Mehrheitliche Übernahme einer Firma ohne Tarifbindung - welche Folgen hat das für die Tarifbindung des übernehmenden/übernommenen Betriebes?

Question

Hallo,
Wir haben eine mehrheitliche Übernahme einer branchenfremden Firma
die nicht im Arbeitgeberverband ist und einen völlig anderen Tarif hat als wir.
Ist es möglich dass diese Firma unsere tariflichen Bestandteile wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Urlaubsanspruch etc. ohne weiteres streichen kann und eventuell Lohnkürzungen anstehen?

Benno_BRB · Answer

Moins!

Ich weiss es zwar auch nicht ganz genau aber schau mal im BGB nach unter § 613 a ist zumindest die Übernahme des Personals geregelt. Vielleicht auch noch mehr?

Gruss Benno

Benno_BRB · Answer

Moins!

Ich weiss es zwar auch nicht ganz genau aber schau mal im BGB nach unter § 613 a ist zumindest die Übernahme des Personals geregelt. Vielleicht auch noch mehr?

Gruss Benno

Ramses II · Answer

Besteht denn überhaupt Tarifbindung oder wurde nur die Anwendung des Tarifs vereinbart? 
Welcher Gewerkschaft gehören die AN an?
Was wurde vertraglich vereinbart?

amadeus · Answer

Im übernommenen Betrieb besteht Tarifbindung, IG-Metall Handerk.
Die vertraglichen Vereinbarungen mit der neuen Firma sind uns nicht bekannt.

Ramses II · Answer

amadeus,

bloss nicht zu viel Details verraten!

Möglicherweise wirkt der TV nach.