im Juni letzten Jahres waren Leistungsbeurteilungen.Nun hat sich rausgestellt, dass mein Chef die neue Punkteliste nicht ans Lohnbüro weitergegeben hat.Weil Differenzen bei der Leistungszulage festgestellt wurden kamen wir schließlich darauf und haben die Personalrätin informiert.Außer mir sind in unsrer Abteilung noch eine Kollegin und ein Kollege betroffen.Unser IGM Sekrekär rät zur Abmahnung unseres Chef´s der seit einer Woche krank ist und noch nicht´s davon weiß.Die Personalrätin spricht von versehen da unsere Abteilung angeblich die einzige sei wo die Liste fehlte,aber ich kann mich noch an das Leistungsgespräch erinnern, als mein Chef meinte:"Dir trau ich noch als einzige zu, dass du das nachrechnen kannst." Jetzt weiß ich leider auch wieso er das gesagt hat.Soviel Korruptheit hät nicht mal ich ihm zugetraut. Wie sollen wir uns nun verhalten
Unsere Seminarempfehlung
Leistungsorientierte Vergütungssysteme
Sich als Betriebsrat für eine gerechte Entlohnung einsetzen