ich wurde von einem Kollegen angesprochen, ob es rechtlich in Ordnung ist, wenn laut Arbeitsvertrag "alle" Mehrarbeits bzw. Überstunden inklusive sind.
Soweit ich weiss ist das nicht rechtens. Müsste irgendwo im BGB stehen, weiss leider der § nicht.
Gibt es eine Höchstanzahl an Mehrarbeits/Überstunden die der AG vertraglich abziehen kann?
Wir sind nicht tarifgebunden, BR vorhanden.
Gruß
Franz-Josef
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