Jeder Mitarbeiter soll bis März eine Woche Urlaub nehmen. Kann der AG das vorschreiben?

Welche betrieblichen Gründe führt der Arbeitgeber denn dafür an?

Der einzige Grund der angegeben wird ,daß in den ersten drei Monaten kaum einer in Urlaub geht.
Deswegen diese Vorschrift also eigentlich kein wichtiger Grund den man gelten lassen muß, oder?

Das ist tatsächlich kein ausreichender Grund!