13 % Quote IGM Tarifvertrag § 2 zur regelmäßigen Wochenarbeitszeit - war hat dazu praktische Erfahrungen?

Question

Hallo liebe Kollegen/innen,
wir sind ein tarifgebundener Betrieb. (IGM-Bayern)
Nach unserer Auffassung haben wir die 13 § Quote der Mitarbeiter mit 
regelmäßiger Wochenarbeitszeit über 35 Stunden erfüllt.
Unsere Personalleitung sagt nein, denn zur Ermittlung der Quote zählen
die AT-Angestellten nicht mit. Ansichtsache, Auslegung u.s.w. bla bla bla
Wie seht ihr das?
Wer hat schon mal mit diesem Thema zu tun - Argumentationshilfen währen sehr nützlich - Danke

Frank B. · Answer

Was viele Arbeitgeber nicht wissen (unserer auch nicht), AT´s sind keine leitende Angestellte!
Wenn du den §15 BetrVG meinst solltest du mal in die Kommentare schauen, dort steht, das damit die wahlberechtigten AN gemeint sind.

Ihr solltet erstmal feststellen, wer nach §5 BetrVG "leitender Angestellter" ist, aber nicht vom AG vorschreiben lassen sondern genau prüfen!

Auch AT´s mit höherer wöchentl. Arbeitszeit sind wahlberechtigte Arbeitnehmer im Sinne des §5 BetrVG und sind somit bei der Minderheitenquote mitzuzählen!

Bäumchen · Answer

Hallo Frank,
es geht nicht um die BR-Wahl, da läuft alles ok ab.
Folgendes: unsere ATler werden immer mehr, mit Arbeitszeit von 40 Stunden.
Diese werden nicht zur 13% Quote dazugezählt.
Mit den ATlern haben wir die Quote bereits überschritten.
Die Personalleitung will aber immer mehr Mitarbeitern zu erhöhter
regelmäßiger Wochenarbeitszeit "überreden".
Folge: wir haben die Einführung der 40 Stunden-Woche durch die
Hintertür - ohne BR
Wir brauchen Argumentationshilfen!