Betriebsratsarbeit einer Teilzeitlerin - Wie komme ich zu einem Ausgleich (Freizeit/Geld)?

Du teilst Deinem Chef mit, das die Zeit nicht ausreicht und daher Teile der (eigentlichen) Arbeit liegen bleiben werden. Du bittest ihn um Abhilfe.

Den Chef stört das Liegenbleiben der eigentlichen Arbeit nicht.

Na also - dann liegen lassen, dann fällt auch keine Mehrarbeit an. Derr Chef und nicht Du trägst die Verantwortung.

Es ist zu bedenken, dass BR-Tätigkeit schon vom BetrVG während (und nicht zusätzlich) der normalen Arbeitszeit stattfindet. Da gibt es im § 37 BetrVG auch Ausnahmen, die aber zunächst von Freizeitausgleich ausgehen - was ja das Problem nicht löst, da ja die Zeit immer wieder fehlt.

Wie sieht es denn aus? Will der Chef nicht zahlen nach dem Motto "Sie können die Arbeit ja liegen lassen" - oder welches Problem ist der Hintergrund der Frage.

Helga möchte gerne mehr Geld verdienen als ihr vertraglich zusteht!

Ist ja auch gut vereinbar mit dem BetrVG, dass eine Besserstellung bei einem BR-Mandat vorsieht.

Ja, die Helga möchte gerne Geld !
Köllner, welche Möglichkeiten hält denn das BetrVG bereit ?
Ist es eine Lösung diese Mehrarbeit in Form von kollektiver BR-Arbeit zu betreiben ? Welche Ansprüche entstünden mir dann ?

Ich denke, dass man über ca. 10-15% mehr Lohn gemäß § 139 BetrVG verhandeln können sollte...