Erstellt am 08.12.2005 um 08:54 Uhr von viktor
Normaler Weise müsste dieser Fall in der dazu gehörenden Betriebsvereinbarung geregelt sein.
Die Frage ist sicherlich auch, ob es sich tatsächlich um eine vom Mitarbeiter selbst bestimmte Arbeitszeit handelt oder betriebliche Abläufe Ursache für Plus und Minus sind.