Ein Mitarbeiter weiß jetzt schon das er seine Kündigung Ende Januar bekommen wird, ist auch kein Problem.
Er hat aber noch 12 Tage Urlaub und 13 Guttage.
Kann der Arbeitgeber verlangen, dass er dem MA die Guttage auszahlt oder kann der MA selbst entscheiden, was mit seinen Tagen passiert???
Danke