Missbräuchliche Ausschreibung - mit welcher Begründung kann der BR der Einstellung widersprechen?

Wenn es sich um eine interne Ausschreibung handelt und nur ein einziger Bewerber dafür in Frage kommt, warum sollte der BR widersprechen.
Denn wenn er der einzige ist, ist er sicher auch der Beste dafür.
Oder gibt es noch Dinge die wir wissen sollten um auf die Frage antworten zu können.

Die Anforderungen an eine Stelle obliegt dem Direktionsrecht des AG.
Damit dürfte sich die Fragestellung erübrigt haben.