der AG möchte eine zweite mögl. dritte Betriebsstätte ca. 300 KM entfernt einrichten. Wir vermuten, dass er dadurch Personal abbauen und einen Sozialplan umgehen will (bietet MA Stelle in neuen Betriebsstätte an). Wir wurden bei der Planung von Anfang an nicht miteinbezogen (Pflichtverletzung). Dies aber bewirkt nur, dass er eine Strafe zahlen muss. Wir brauchen Rat. Wie - wenn überhaupt - kann man dies verhindern? Hat jemand mit solcher Situation Ahnung?
Jede Auskunft würde uns helfen!!
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Betriebsbedingte Kündigung
Als Betriebsrat Personalabbau sozialverträglich gestalten