Wir haben mit unserer Geschäftsführung mündlich (leider) ausgehandelt, dass wir unsere BR-Arbeit außerhalb der Arbeitszeit erledigen und uns dafür Überstunden aufschreiben. Nun ist die GF im Moment nicht gut auf uns zu sprechen, lehnt jede Zusammenarbeit, jedes Gespräch ab und will die durch die BR-Arbeit anfallenden Überstunden nicht mehr anerkennen.
Wie verhält man sich nun und sind diese Überstunden trotzdem gültig, die durch dei weiter laufende BR-Arbeit anfallen?