Ein Kollege und der weisungsbefugte Vorgesetzte hatten eine heftige dienstliche Auseinandersetzung, woraufhin der Kollege damit drohte, zum Arzt zu gehen, um sich krankschreiben zu lassen. Das hat er auch durchgeführt. Nun droht eine Abmahnung. Was sollen wir als BR raten? bzw.sollten wir hier überhaupt Stellung nehmen?