Unser Arbeitgeber möchte zwei neue Mitarbeiter einstellen, im Arbeitsvertrag stehen 40 Stunden die Woche. Normale Arbeitszeit ist aber nur 38,5 Std. die Woche. Wir sind nicht Tarif gebunden. Können wir als BR der Einstellung wiedersprechen? Ich vermute das der AG über diese Hintertür die 40 Stundenwoche einführen will.