Unser BR besteht nur aus Teilzeitkräften,deshalb finden die BR-Sitzungen außerhalb der Arbeitszeit statt.Die GL hat nun schriftlich mitgeteilt, daß die Stunden für BR-Arbeiten nicht mehr als Übstunden anerkannt werden.Ist das rechtens?müssen wir binnen einer Frist dagegen angehen?Zur Zeit sind nämlich 3 von 5 BR-Mitgliedern im Urlaub.