als BR sind wir für 2 Arbeitgeber zuständig (jedoch ein Betrieb im Sinne des BtrVG, da gleicher Gesellschafter, gleiche Gebäude etc.).
Eine Kollegin unseres BR, angestellt bei Arbeitgeber "A", befindet sich zur Zeit in Elternzeit. Für sie ist ein Ersatzmitglied nachgerückt.
Die Kollegin hat nun mit dem Arbeitgeber vereinbart, dass sie auf 400,- €-Basis bei Arbeitgeber "B" im Rahmen der Elternzeit arbeitet.
Fragen:
Unterliegt der 400-€ Arbeitsvertrag der Mitbestimmungpflicht?
Lebt das BR-Mandat wieder auf?
Viele Grüße