Raucherinseln ADE??? - wie kann der BR eine "Raucherinsel" auf dem Klinikgelände am Leben erhalten?

Question

Hallo, ich habe folgende Frage.
Unser GF möchte in naher Zukunft unser Klinikgelände (Klinik selbst ist bereits rauchfrei ist!!) zur Raucherfreien Zone erklären.
Ich halte davon nichts, weil ich die Gefahr sehe, dass die Patienten dann in der Klinik versuchen werden zu rauchen, wenn Sie sich nun nicht mal mehr vor die Tür stellen können. Auf der anderen Seite sehe ich in seiner Handlung aber auch eine mögliche Diskriminierung der rauchenden Kollegen.
Wie und was können wir als BR unternehmen, um zumindest die Raucherinsel auf dem Gelände am Leben zu erhalten?
Vielen Dank !  Siggi

Biggy · Answer

Hallo Siggi
Nicht die Raucher werden diskriminiert sondern die Nichtraucher gesundheitlich gefährdet. Also ist es oberste Priorität die Nichtraucher zu schützen.
Bist du dir sicher, dass du dich um die Patienten sorgst, oder eher um die rauchenden Kollegen.
Aber grundsätzlich möchte ich dir sagen, dass GF Hausrecht hat und deshalb bestimmen kann ob auf seinem Gelände geraucht werden darf oder nicht.
Wenn ihr wirklich was erreichen wollt, dann könnte ich mir höchstens vorstellen dass ihr es auf der Schiene probiert: Rauchende Patienten könnten die Klinik meiden wenn sie nicht mal mehr auserhalb der Klinik rauchen dürfen, denn mit sinkenden Patientenzahlen hat  fast jedes Krankenhaus zu tun.
Vieleicht könnt ihr auch auf den Betriebsfrieden hinweisen der gefärdet ist wenn die Raucherinsel weg kommt. Denn wisse grins Kollegen die auf Entzug sind sind schlechtere Arbeitnehmer und Kollegen.
Gruß Biggy

nidis · Answer

Hallo Siggi, hallo Biggy!
Die Aussage von Dir dass der GF hausrecht hat und ein Rauchverbot aussprechen kann stimmt so nicht. Der AG darf ein Rauchverbot nur mit der Zustimmung des BR aussprechen. Rauchverbote fallen unter das Mitbestimmungsrecht gemäß § 87 BetrVG betriebliche Ordnung. Dies wurde bereits durch BAG Urteile bestätigt. Will der AG also ein Rauchverbot aussprechen, ihr aber eine "Raucherinsel" erhalten dann könnt ihr dies mit dem AG verhandeln. Dies kann bei Unstimmigkeiten bis zur Einigungsstelle gehen. 
Gruß Nidis