Hallo! Eine Kollegin, die Teilzeit arbeitet (nachmittags von 14.00 Uhr bis 18.00 Uhr), wurde von ihrer Abteilungsleiterin aufgefordert, sich an einem Montag um 7.30 Uhr an ihrem Arbeitsplatz einzufinden, da eine Einführung in ein neues Therapieplanungsprogramm gemacht werden soll. Nun möchte sich die besagte Kollegin für die Hin- und Rückfahrt sowie die Zeit, die sie morgens wg. der Einführung am Arbeitsplatz verbracht hat zwei Überstunden aufschreiben (Hin- + Rückfahrt je 30 Min., 1 Std. Einführung). Daraufhin bekam sie Ärger mit der Abteilungsleiterin. Könnt Ihr mir sagen, ob die Kollegin im Recht ist (meiner Meinung nach ist sie das, da sie ja wohl kaum freiwillig ihre Freizeit am Arbeitsplatz verbringt) und wo ich einen entsprechenden Text finden kann? Vielen Dank.
Erstellt am 03.08.2005 um 21:45 Uhr von DasDino