unsere Azubine geht am 15.09.05 in Mutterschutz, ihr Ausbildungsvertrag endet am 31.01.06. Im Januar 06 findet auch die Abschlussprüfunf statt. Einen genauen Termin haben wir noch nicht. Wieviel Urlaub steht unserer Azubine noch zu? Gilt hierbei das Ende der Ausbildung (01/06), oder der Beginn des Mutzterschutzes (09/05) als Berechnungsfaktor für den Resturlaub?
Vielen Dank für Eure Hilfe und viele Grüße.
Unsere Seminarempfehlung
Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2
Ausbildung verbessern, Azubis unterstützen