Erstellt am 25.07.2005 um 21:27 Uhr von otto
Guten Abend Kardia!
Ich bin kein Fachmann in Fragen einer optimalen Organisation der Pflege in einem Altersheim/Pflegeheim, aber die Argumentation von BR und Nachwachen scheinen mir völlig logisch und nachvollziehbar zu sein.
Nach Ihrer Darstellung geht es um eine Änderung bzw. Ergänzung des Schichtplans. Hier hat der BR nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG ein umfassendes Mitbestimmungsrecht. Deshalb denke ich, daß der BR es sehr gut auf eine Einigungsstelle ankommen lassen kann bzw. selbst die Einigungsstelle anrufen sollte, wenn sich der Arbeitgeber bockbeinig stellt. Die unterschwellige Drohung des AG, dann bleibe eben alles so wie es ist, würde ich nicht zu ernst nehmen. Schließlich könnte der BR sich im Gegenzug an die Heimaufsicht wenden. Die würde sich vielleicht dafür intereressieren, wenn Heimbewohner eine halbe Stunde oder länger warten müssen, bis die Pflegekräfte auf ihre Klingel reagieren (können).
Erstellt am 25.07.2005 um 22:26 Uhr von Biggy
Hallo Kardia
ich versteh dein Problem, aber ich kann nicht nachvollziehn was "eine" Aushilfe da helfen sollte.
Eine Aushilfe arbeitet 47 Stunden, rechne die Nachtstunden dazu und dann weißt du dass der Monat nicht abgedeckt ist mit einer Aushilfe.
Was macht ihr an den anderen Abenden?
Also wirkliche Abhilfe wird so nicht geschaffen.
Ach ja noch was, in den Augen des AG ist der Betriebsrat immer Schuld und für alles verantwortlich. :>)
Gruß Biggi
Erstellt am 25.07.2005 um 23:35 Uhr von maiki
Hallo Kardia
du schreibst " eine Hilfskraft pro Abteilung"
wieviele Abteilungen habt ihr denn?
wenn es nur eine ist,dann seid ihr wirklich nicht gut mit einer Kraft bedient-sprich hilft gar nix.
sind es aber drei oder so denke ich könnte es schon gehen.
wir haben ca 60 BW und sind auch nur zu zweit,aber der S-dienst geht bis 20 uhr 45.
Aber das ist schon recht happig ,wenn ihr 120 BW zu versorgen habt,da seid ihr sauber unterbesetzt
Würde mal vom BR den Schlüssel überprüfen lassen!