Arbeitszeit - verändert eine längere wöchentl. AZ in Std die Anzahl der "Tage-Woche"?

Question

hallo an euer tolles forum
der wöchentl Arbeitszeit auf 40 std,die Tage- woche verändert?
so war es mal:38,5 Std /Woche,5,5 Tage mit 7Std Schichten
so ist es:40 Std /Woche.7,75 Std. Schichten.
was ist das jetzt für eine Tage-Woche? ich komme mit meiner Rechnung nicht hin .
Verändert sich auch der Urlaubsanspruch?
was muss der BR bei den Schichtzeiten beachten?

sind  privat  und ohne Tarif, keine BV

hoffe es kann jemand helfen!
mfg

otto · Answer

Guten Abend, Maiki!
Sorry, aber ich verstehe Ihre Frage nicht. Eine "Tagewoche" gibt es weder im Arbeitszeitgesetz noch sonst irgendwo. Was ist das Problem? Sollen die Arbeitnehmer/innen für dasselbe Geld mehr arbeiten?
Der Urlaubsanspruch ändert sich sicher nicht, wenn statt 38,5 Stunden jetzt 40 Stunden gearbeitet werden. Jeder Urlaubstag ist ein Arbeitstag. Wie lange an diesem Tag gearbeitet wird, ist unerheblich.
Gruß otto

maiki · Answer

hallo otto!
ich komme mit diesen schichtzeiten von 7,75 std nicht auf eine 5,5 tage woche,oder bin ich zu blöd!
auch der urlaub richtet sich doch nach der 5 oder 5,5 oder der 6 tage woche.
welche haben wir jetzt? nee das geht net auf 
o weh au wei hilfe.
hat auch nix mit bezahlung zu tun

viktor · Answer

Ich nehme an, Du bist Betriebsrat - oder? Dann musst Du mit dem Arbeitgeber über die Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage verhandeln. So einfach mathematisch kommt man natürlich nicht auf keine glatte Zahl. Muß ja auch nicht sein. Ihr könntet Euch ja auf 5 mal 8 Stunden einigen (als Gegenleistung für das Geschenk der 40 Std/Wo an den AG).  Oder jede andere Verteilung.  Ändert sich tatsächlich die Tage in der Woche an denen gearbeitet wird, ändert sich auch der Urlaubsanspruch in der Weise, dass in der Summe die gleiche Urlaubswochenzahl herauskommt; aber das ist der zweite Schritt.

edelweis · Answer

Ich komme mit den Angaben auch gar nicht klar und auf keine Schichtdauer, die irgendwie passt. Rein mathematisch sind 7,75 Std./Schicht bei einer Anhebung von 38,5 auf 40 Std.unmöglich, da nach 2 Tagen die gesamte Erhöhung der Stunden aufgebraucht wäre(40 -38,5= 1,5 Std./Differenz).Eigentlich müste es wohl 7,25/Schicht heißen, dann passt es.

lemi · Answer

Hallo maiki!
bei einer 40h/woche und einer 7,75h Schicht kommt man auf eine 5,16 Tagewoche. Hast du aktuell eine 5,5 Tagewoche und 22 Tage Urlaub, so hast du bei einer 5,16 Tagewoche gerundet 21 Tage Urlaub (20.64). Eine Alternative ist, falls man einen Dienstplan mit soll und Istarbeitszeit führt, bei einer 40h/Woche jeden Urlaubstag mit 8h zu bewerten, obwohl ihr nur 7,75h/ schichten habt.
Gruß Lemi