ich bin Angestellter (Schwimmmeister) in einem Hallenbad, denn Schichtdienst muß ich alleine absolvieren. Meine Arbeitszeit geht täglich über 6 Std. und somit werden mir 30 min. Pausenzeit von der tägl. Arbeitszeit abgezogen, obwohl ich keine Möglichkeit besitze eine Pause außerhalb dem Schwimmbad zu nehmen. Meine Arbeitgeber legt mir nahe, meine Pausenzeit vor bzw. nach der Arzeitzeit zu nehmen. Ist das rechtlich machbar?
mfg. Klaus Gessenauer
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