Mittagessen als bezahlte Arbeitszeit - kann der BR bei Abschaffung dieser jahrelangen Regelung mitbe

Question

In unserer Einrichtung betreuen wir Kinder und werden von einer Hauswirtschafterin bekocht. Seit 13 Jahren (!) durfte sie kostenlos am Essen teilnehmen und dies auch als Arbeitszeit abrechnen. Nun hat der AG (wie er sagt, aus Kostengründen) entschieden, dass sie als nicht-pädagogische Mitarbeiterin entweder mitißt, ohne Arbeitszeit abzurechnen (d.h. in der Zeit Pause nimmt), oder ganz aufs Essen verzichtet. Haben wir eine Chance, als Betriebsrat bei einer solchen Neuerung Mitbestimmung einzufordern? Mir fällt z.B. § 87 ein (Ordnung des Betriebs, Arbeitszeitgestaltung bzw. Pausenregelung).

Unsere Seminarempfehlung

Lohn und Gehalt
Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohngestaltung

vollmond · Answer

Hallo Ronda,

wie wäre es mit betrieblicher Übung. Hat der AG ausdrücklich dem Verfahren in der Vergangenheit wiedersprochen? Siehe doch mal in §77, am besten im Fitting(205ff).
Gruß vollmond

Ronda · Answer

Nein, er hat nie widersprochen, es war auch nie von einer widerruflichen Leistung die Rede.

bmw · Answer

Es sollte auch geprüft werden ob es eine BV gibt oder der Arbeitsvertrag etwas darüber hergibt

Ronda · Answer

Eine BV gibt es nicht - unser Betriebsrat besteht erst seit 6 Wochen! Und im Arbeitsvertrag der Kollegin gibt es dbzgl. keinerlei Vereinbarung.

BMW · Answer

Hallo Rond
Dann sollte man so versuchen wie es Vollmond
schon beantwortet hat machen. oder versuchen über Gleichbehndlung Warum die anderen und warum die eine nicht ansonsten an einem Essen Pro Tag kann es ja nicht liegen Gruß BMW

BMW · Answer

Hallo Rond
Dann sollte man so versuchen wie es Vollmond
schon beantwortet hat machen. oder versuchen über Gleichbehandlung Warum die andren und warum die eine nicht ansonsten an einem Essen Pro Tag kann es ja nicht liegen Gruß BMW