BR-Forum: Abmahnung nach Krankmeldung - wie muss sie dem Arbeitnehmer zugeleitet werden?

Abmahnung nach Krankmeldung - wie muss sie dem Arbeitnehmer zugeleitet werden?

Meine Frage wie muss eine Abmahnung dem Arbeitnehmer zugefürt werden.Darf er die mit der Post schicken,auf dem normalen Weg.
Oder muss der AG die Abnahnung dem AN persönlich übergeben?

Unsere Seminarempfehlung

Verhaltensbedingte Kündigung
Abmahnungserfordernis und wichtige Kündigungsgründe kennen

2 Antworten

Erstellt am 01.07.2005 um 17:09 Uhr von Rollie

Das kann er halten wie der Pfarrer Nolte, und der machte es, wie er wollte ;-)

Erstellt am 01.07.2005 um 20:39 Uhr von otto

Rollie hat natürlich recht. Allerdings trägt der Arbeitgeber im Streitfall das Risiko zu beweisen, dass die Abmahnung wirklich zugegangen ist. Das wird er sich bei einem normalen Postversand schwer tun, wenn der Arbeitnehmer behauptet, die Abmahnung nie erhalten zu haben.