Mitarbeitergespräche - hätte der Betriebsrat schon bei der Planung informiert werden müssen?

Question

Unser Chef hat heute telefonisch an den BR Mitarbeitergespräche angekündigt. Ich weiß, dass der BR beteiligt werden muss, falls Fragebogen erarbeitet werden und dass der Mitarbeiter das Recht hat 1 BR-Mitglied mitzunehmen. 
Aber, hätten wir vorher informiert werden müssen schon in der Planung von M.-Gesprächen. Hat jemand Erfahrung im Verlauf der Gespräche?

otto · Answer

Guten Abend, Tina! Worum soll es bei den Mitarbeitergesprächen gehen? Wenn es um Angelegenheiten geht, bei denen der BR ein Mitspracherecht hat, hätte der AG den BR mindestens vorab informieren müssen (§ 80 Abs. 2 Satz 1 BetrVG).
Wenn Sie mehr wissen wollen, brauche ich noch präzisere Informationen.

Tina · Answer

Danke Otto für Deine Antwort. Leider kann ich noch nichts genaueres sagen, das ist ja so kurios, es wurde nur telefonisch angekündigt noch für die gleiche Woche. Wir konnten erstmal dies stoppen und auf die nächste Woche verschieben. Morgen haben wir eine Sitzung und werden mehr erfahren.

Tina · Answer

Heute hatten wir Besprechung und mussten erfahren, dass 1 BR-Mitglied 3 Minuten vor dem 1. Mitarbeitergespräch informiert wurde, dass dieses stattfindet. Es wurde ein Fragebogen von der GL erarbeitet, der uns bis dahin nicht vorgelegt wurde. Unsere GL ist der Meinung, dass wir da kein Mitspracherecht haben, es wären keine persönlichen Fragen nur allgemeine zum Arbeitsplatz, -ablauf u.ä. und er müsse uns nur informieren aber wir hätten kein Mitspracherecht. Der Mitarbeiter wollte auch kein BR-Mitglied dabei haben. Diese Notizen kommen auch in die Personalakte. Wir sagten, das wir Mitspracherecht habe §87, §94. Das paßt ihm nicht er will dies prüfen. Wir erhalten jetzt den Fragebogen zur Einsicht, er meint aber wir haben da nichts zu bestimmen. Wir sehen dies anders, ist das richtig, kann jemand mehr dazu sagen? Danke für Eure Antwort. Tina